Banen & Werken in Oostenrijk voor Nederlanders

Tips voor uw sollicitatie bij Job Traveler

Aanvragen in Oostenrijk volgen een soortgelijk proces als in Duitsland. Er zijn echter enkele verschillen op te merken. Bij het solliciteren naar Oostenrijk ligt de nadruk op een zinvol CV en een professionele sollicitatiebrief.

In tegenstelling tot andere landen hechten Oostenrijkers minder waarde aan schoolcertificaten en formele kwalificaties. In plaats daarvan geven ze de voorkeur aan sollicitanten die kunnen overtuigen met praktijkervaring en aanbevelingen van eerdere werkgevers of professoren.

Om uw aanvraagdocumenten te vervolledigen, moet u de volgende documenten bijvoegen:

• Sollicitatiebrief (ook wel motivatiebrief genoemd in Oostenrijk)

• CV (niet langer dan twee pagina's)

• Certificaten (indien relevant)

• Certificaten en bewijs van aanvullende kwalificaties

• Referenties en aanbevelingsbrieven van vorige werkgevers of professoren

• Een sollicitatiefoto is gebruikelijk in Oostenrijk, maar niet verplicht.

  
  

Tijdens het sollicitatiegesprek moet u zelfverzekerd overkomen en duidelijk uw motivatie en capaciteiten communiceren. Een goed begrip van het bedrijf en haar waarden is eveneens een pré.

Als u op zoek bent naar een gemakkelijke manier om uw droombaan in Oostenrijk te vinden, kunt u eenvoudig solliciteren via Job Traveler en vermijdt u tijdrovend sollicitatiebeheer.

Tips voor onderwerpen die verband houden met de baan

Als u emigreert om als Duitser in Oostenrijk te gaan werken of als buitenlander in Wenen te gaan werken, naast het zoeken naar een baan als werknemer, het opzetten van een eigen bedrijf en zelfs het handige applicatiebeheer met Job Traveler, nog een paar andere punten kan belangrijk voor je zijn.

Niet iedereen die liever in Oostenrijk werkt, hoeft daar te wonen. Veel mensen pendelen dagelijks vanuit Duitsland en andere buurlanden over de nabijgelegen grens naar Oostenrijk om daar hun werk te doen. De redenen hiervoor zijn heel verschillend.

Tips voor pendelaars

Wat zijn woon-werksubsidies? Waar kan ik het aanvragen?

Oostenrijk biedt verschillende hulpmiddelen en subsidies voor pendelaars, die in de volgende categorieën kunnen worden onderverdeeld:

• Reiskostenvergoeding

• Commerciële euro

• Toeslagen voor woon-werkverkeer

• Financiering vanuit de verschillende Oostenrijkse deelstaten

Reiskostenvergoeding en woon-werkeuro

In principe vallen alle reiskosten tussen woon- en werkverkeer onder de zogenaamde transportbelastingaftrek (BMF). Onder bepaalde voorwaarden heeft u recht op de kleine of grote reisaftrek. Denk hierbij onder meer aan de redelijkheid van het gebruik van het openbaar vervoer, bepaalde afstanden tussen huis en werk en andere details over de mogelijkheden als forens tussen Duitsland en Oostenrijk.

DDe subsidies die door de afzonderlijke deelstaten worden verstrekt, worden beschouwd als ondersteuning voor werknemers die dagelijks vanuit hun hoofdverblijfplaats nabij de grens, mogelijk in Duitsland, moeten pendelen om in Oostenrijk te gaan werken.

Hier vindt u talrijke details over dit veelomvattende onderwerp Informatiepagina.

Tips voor gezinnen

Wat is kinderbijslag? Wat houdt de Familiebonus Plus in? Zo kunt u zich aanmelden:

EU-burgers hebben recht op kinderbijslag als zij met hun kind in een huishouden wonen en hun levenscentrum in Oostenrijk hebben. Dit betekent dat één of meerdere gezinsleden uit hetzelfde huishouden in Oostenrijk wonen en werken.

Kinderbijslag aanvragen is eenvoudig. Deze financiële subsidie vraagt u aan bij de belastingdienst van uw woonplaats. Deze toeslag geldt tot het kind de leeftijd van 18 jaar bereikt.

Hieronder vindt u alle uitgebreide informatie hierover Controlelijst.

Voorbereidingen voor jouw Oostenrijk-avontuur

In deze gids zijn al veel fundamentele onderwerpen op het gebied van wonen en werken in Oostenrijk behandeld, evenals het onderwerp verblijfsvergunningen.

Verdere voorbereiding omvat het onderwerp ziektekostenverzekeringen. Dit is essentieel voor uw verblijf om in Oostenrijk te wonen en te werken.

Alles over zorgverzekeringen in Oostenrijk

Als u voor een bedrijf in Oostenrijk werkt, bent u automatisch verzekerd voor een ziektekostenverzekering, vergelijkbaar met het verzekeringsprincipe in Duitsland.

Voor zelfstandigen in Oostenrijk volgt de verplichte ziektekostenverzekering een eenvoudig principe.

Het gezondheidszorgsysteem in Oostenrijk legde het kort uit:

Net als in Duitsland is een ziektekostenverzekering verplicht voor alle burgers in Oostenrijk (geldt ook voor Duitse immigranten in Oostenrijk). Het solidariteitsbeginsel speelt hier een rol. Werkgevers en werknemers dragen de respectievelijke kosten van de ziektekostenverzekering.

De te betalen premies zijn inkomensafhankelijk. Gezondheidsstatus of leeftijd spelen geen rol bij het innen van premies in Oostenrijk. Zoals vaak het geval is in Duitsland, zijn nabestaanden ook vaak gratis verzekerd via de Oostenrijkse zorgverzekeraar. Maar dat is niet altijd het geval. Voor nabestaanden wordt vaak een premiepercentage van 3,4% in rekening gebracht.

Niettemin vertoont het Oostenrijkse ziekteverzekeringssysteem enkele verschillen met het Duitse ziekteverzekeringssysteem. De belangrijkste verschillen voor u op een rij:

• In Oostenrijk kunt u niet vrij uw zorgverzekeraar kiezen. Waar u uiteindelijk verzekerd bent, hangt af van uw woonplaats en beroepsgroep.

• Zelfstandigen in Oostenrijk die een bedrijf registreren, zijn automatisch verzekerd bij de verzekeringsmaatschappij die verantwoordelijk is voor hun kamer. Er is één regionaal ziekenfonds voor elke deelstaat.

• De uitkeringen en premies zijn voor alle zorgverzekeraars in Oostenrijk hetzelfde, dus er is hier geen concurrentie. Een zorgverzekeringsvergelijking is daarom oninteressant.

• Er zijn geen particuliere ziektekostenverzekeringen in Oostenrijk.

• De basisverzekering kan echter worden uitgebreid via aanvullende particuliere verzekeringen.

  
  

Bijdragebedrag in de Oostenrijkse ziektekostenverzekering

De verplichting om een zorgverzekering af te sluiten begint bij een maandinkomen van € 415,72. Het algemene premietarief voor arbeiders en bedienden in Oostenrijk bedraagt 7,65%. De maximale bijdrage per maand bedraagt € 4.860. Inkomsten boven deze grens tellen in Oostenrijk niet meer mee in de contributie-inning. De werknemer betaalt momenteel 3,87% van het totaalbedrag en de werkgever draagt 3,78% van de kosten bij.

Kosten van levensonderhoud in Oostenrijk

Omdat het voor jou niet alleen om een baan in Oostenrijk in het buitenland gaat, maar ook om de kosten van levensonderhoud die je met je salaris moet dekken, vind je hier een kort overzicht van de kosten die je maandelijks moet betalen.

Het salarisniveau in Oostenrijk is relatief hoog. De kosten van levensonderhoud zijn dienovereenkomstig gerelateerd.

Voorbeelden van gemiddelde maandelijkse kosten van levensonderhoud in Oostenrijk:

De vermelde maandelijkse kosten voor levensonderhoud zijn gemiddelde waarden. De werkelijke maandlasten zijn onder andere ook afhankelijk van waar u woont en de levensstijl die u onderhoudt wanneer u in Oostenrijk woont en werkt.

Tips en trucs voor uw verhuizing naar Oostenrijk

Je hebt je droombaan in de Alpenrepubliek op zak en je kijkt uit naar de Oostenrijkse manier van leven en je kunt binnenkort beginnen met verhuizen. Door vooruit te plannen, kunt u chaos en onaangename verrassingen in uw nieuwe woonplaats in Oostenrijk voorkomen.

Een gedetailleerde verhuischecklist, die bij een verhuizing niet mag ontbreken, is handig bij een verhuizing naar Oostenrijk. Deze verhuischecklist moet de volgende punten omvatten:

• Registratie (uitschrijving in Duitsland, registratie in Oostenrijk)

• Oprichtingsvergunningen

• Noteer de woonplaatswijziging in uw paspoort en ID-kaart

• alle punten die verband houden met het aannemen van werk

• Ziektekostenverzekering (verplicht in Oostenrijk)

• Verduidelijking van pensioenen en pensioenen bij de juiste verstrekker bij verhuizing naar Oostenrijk

• Motorvoertuigzaken (als u zich in Oostenrijk vestigt, kunt u uw voertuig een maand lang besturen zonder herregistratie). Toelating in Oostenrijk moet binnen deze periode van één maand plaatsvinden.

• Invoer- en douaneregels (Voor Duitse staatsburgers is de invoer van particuliere verhuis- en erfenisgoederen, evenals schenkingen grotendeels BTW- en belastingvrij.) Dit geldt ook voor het voertuig dat u meeneemt. Er geldt een hoeveelheidslimiet voor alcohol en tabak. Voor de import van levende dieren en planten zijn speciale regels nodig.

  
  

Extra tip:

Hoe meer inboedel u meeneemt naar Oostenrijk, hoe duurder het is om met een verhuisbedrijf te verhuizen. Het zal goedkoper zijn als u de verhuizing zelf doet of wat spullen achterlaat en nieuwe koopt in Oostenrijk.

Vergelijk zeker de prijzen en betrouwbaarheid van verhuisbedrijven.

Met een beetje geluk draagt uw werkgever bij aan uw verhuiskosten naar Oostenrijk of neemt deze zelfs volledig voor zijn rekening. Vaak is dit een kwestie van onderhandelen.

Financiële reserves voor uw verhuizing en uw eerste keer in Oostenrijk geven u meer zekerheid.

Ook vindt u relevante informatie hier .



Woonachtig in Oostenrijk

Oostenrijk wordt beschouwd als een huurland. De meerderheid van de Oostenrijkers leeft in een huurwoning. Huurappartementen zijn erg populair. Daarom is het voor jou als Duitser in Oostenrijk niet gemakkelijk om meteen een appartement te vinden. Ondersteuning van werkgevers bij het zoeken naar een appartement is nuttig. De huurprijzen zijn duur in steden als Wenen, Salzburg en Innsbruck. Als je in de buitenwijken verblijft, kun je ook goedkope appartementen vinden. Als het gaat om vervoersverbindingen van de afgelegen gebieden naar de steden, is Oostenrijk goed verbonden.

Je maakt snel vrienden in Linz, Graz, Salzburg of Wenen. Hier zijn ze Duits Gemeenschappen en expatgroepen waar u lid van kunt worden. De leden van deze groepen in Oostenrijk ondersteunen elkaar met gezamenlijke particuliere ondernemingen en een nuttige uitwisseling van ervaringen en informatie.

Anders vindt u veel appartementaanbiedingen via deze drie sporen:

1. Relevante kranten en tijdschriften

2. Online via diverse woningaanbieders

3. via vitamine B (soms zijn het nieuwe collega's die iemand kennen die je een appartement aanbieden), anders maak je gebruik van contacten met Duitsers in Oostenrijk. Vaak hebben ze ook goede connecties.

Als u nog geen woonplaats in Oostenrijk heeft gevonden, kan dit het geval zijn Europees portaal voor beroepsmobiliteit (EURES) is een goede ondersteuning voor u.