#Werken in het buitenland: Vind Jouw Internationale Droomjob

Wij brengen Nederlandstaligen in contact met internationale topbedrijven in het buitenland die op zoek zijn naar Nederlandstalige werknemers.

Het Job Traveler team bestaat uit mensen die zelf al naar het buitenland zijn getrokken voor werk. Het is onze passie om onze ervaring met jou te delen en je te helpen bij het vinden van jouw droombaan in het buitenland – op een snelle en eenvoudige manier!

Nee, er zijn absoluut geen kosten voor jou! Wij zoeken naar Nederlandstalige werknemers in opdracht van onze internationale partnerbedrijven. Het zijn deze bedrijven die ons betalen wanneer er een goede match is tussen jou en je toekomstige werkgever. We begeleiden je van A tot Z en dit is voor jou helemaal gratis.

Voor een gesprek met Job Traveler is geen enkele voorbereiding nodig. We nemen alle praktische zaken met je door en beantwoorden je vragen in een informeel, verkennend gesprek. Daarna helpen we je bij het voorbereiden van de volgende stappen in het selectieproces met een van onze partnerbedrijven.

Na je sollicitatie op onze website, nemen we contact met je op voor een verkennend gesprek. Daarin bespreken we onder andere de volgende stappen van het selectieproces. Dit omvat meestal enkele online tests en telefonische of online interviews met je nieuwe werkgever in het buitenland. Als alles goed verloopt, ontvang je snel je jobaanbieding en kun je je koffers pakken!

Elk land heeft zo zijn eigen wetten en regels waar je je aan moet houden. Binnen Europa is dit tegenwoordig echter eenvoudig geworden. Als Nederlander of Belg ben je Europees staatsburger en dan zijn de formaliteiten bij het werken in een andere lidstaat van de EU tot een minimum beperkt. Er zijn dan ook steeds meer mensen die van deze vrijheid gebruik maken.

We werken samen met internationale bedrijven uit allerlei branches en sectoren. De meeste bedrijven die op zoek zijn naar Nederlandstaligen voor hun buitenlandse vestigingen zijn actief in de dienstensector. Klantendienst, toerisme, social media en gaming zijn populaire sectoren. Alleen al binnen de klantendienst vind je een divers aanbod aan jobs. Het gaat meestal om bekende merken. Of je nu graag de hele dag met mensen omgaat of liever in je eentje administratief werk doet, er is voor elk wat wils

Het is niet makkelijk om algemene uitspraken te doen over de kosten van levensonderhoud in het buitenland. Het is een feit dat levenskosten in Malta, Cyprus, Spanje, Portugal en Griekenland aanmerkelijk lager liggen dan in Nederland en België. Deze landen liggen ongeveer op hetzelfde niveau. Er zijn echter belangrijke verschillen tussen regio’s en zelfs tussen steden. Uitgaveposten kunnen ook onderling verschillen: prijzen van voeding, vastgoed, energie, uitgaan en belastingdruk liggen lager of hoger afhankelijk van de locatie.

Huidige studies tonen aan dat wonen in Malta op dit moment het goedkoopst is, ook al moeten veel goederen van het vasteland worden geïmporteerd. Goede huisvesting is beschikbaar tegen aantrekkelijke prijzen en vooral mensen met een topinkomen worden aangetrokken door aantrekkelijke belastingvoordelen.

Hoeveel je uiteindelijk zal uitgeven – en overhouden op het einde van de maand – hangt echter vooral af van je levensstijl. Met een Nederlandstalige baan in het buitenland kom je meestal goed rond maar als je elke dag feestjes bouwt blijft er natuurlijk minder geld over zelfs al zijn de levenskosten lager.

In Portugal, Spanje en Grienland liggen de lonen een stuk lager dan in Nederland en België. De levenskosten natuurlijk ook. Als Nederlandstalige in het buitenland verdien je meestal aanmerkelijk meer dan de lokale bevolking. In principe moet je dus goed rond kunnen komen. Hoeveel je overhoudt op het einde van de maand hangt vooral af van je persoonlijke uitgaven en levensstijl. Beroepservaring en talenkennis zijn vaak belangrijk bij het bepalen van het aanvankelijke salaris. Als je ambitieus en toegewijd bent, is het meestal mogelijk om snel door te groeien en meer te verdienen.

Je kind verlangt ernaar de wereld te ontdekken. Werken in het buitenland is een verrijkende ervaring die je je ganse leven bijblijft. Kinderen willen hun eigen weg gaan en op eigen benen staan, terwijl deze weg voor jou misschien onbekend is. Je weet niet hoe je ze best kunt beschermen. Tegelijkertijd zal je een mengeling voelen van zowel trots als spijt dat je je kind niet meer dicht bij je hebt.

Als ouder is het volkomen normaal dat je geconfronteerd wordt met vragen, onzekerheden en gemengde gevoelens. Om je te ondersteunen hebben we een lijst met vragen, antwoorden en tips voor ouders samengesteld.

Een ziektekostenverzekering is zonder twijfel de belangrijkste verzekering. Als werknemer in dienstverband in een Europees bedrijf ben je hoe dan ook ingeschreven in de sociale zekerheid van het gastland. Dat is verplicht. Dat betekent dat je toegang hebt tot de sociale ziekteverzekering en de openbare gezondheidszorg in het gastland. De meeste werkgevers bieden bovendien ook een aanvullende private ziektekostenverzekering aan. Ook pensioenen zijn geregeld op Europees niveau: de bijdragen die je in eender welke lidstaat betaalt blijven optellen ook al werk je in verschillende lidstaten.

Er zijn aanvullende verzekeringen die je eventueel kan overwegen zoals een ongevallenverzekering met repatriatie, een verzekering voor langdurige zorg, een aansprakelijkheidsverzekering of een aanvullende pensioensverzekering. Indien je gaat werken als zelfstandige (dus niet als werknemer) heb je ook aanvullende verzekeringen nodig.

Met ons aan je zijde kan er niets misgaan. We hebben talloze overeenkomsten met gerenommeerde bedrijven in heel Europa die op zoek zijn naar Nederlandstalige werknemers. Of je nu net afgestuurd bent, een ervaren professioneel of een carrièrewisselaar bent, wij weten precies wat belangrijk is bij het zoeken naar een baan in het buitenland. We helpen je bij het vinden van een leuke baan die echt bij je past.

Het enige dat je nodig hebt om jezelf kandidaat te stellen op een van de vacatures op onze website is een emailadres. Het is normaal dat je nog met vragen zit. Die bespreken we in een eerste verkennend gesprek. We nemen bij die gelegenheid dan met je door welke documenten je nodig zult hebben. Binnen Europa is het meestal heel eenvoudig!

De grootste klantenservicebedrijven bieden vaak accommodatie. Dit is ook gebruikelijk in de toeristische sector. Sommige werkgevers bieden permanente accommodatie. Andere bieden tijdelijke accommodatie voor de eerste maand en helpen je bij het vinden van een permanente woonplaats. Indien er geen accommodatie wordt aangeboden en je in alle rust wilt zoeken, kun je best eerst een pension boeken en daarna ter plaatse een appartement gaan bekijken. In de meeste steden kun je ook de hulp inroepen van een agentschap of makelaar. Zorg dus dat je wat spaargeld opzij hebt staan voor je eerste weken in het buitenland.