Banen en Werken in Ierland voor Nederlandstaligen

Populaire sectoren in Ierland

De vier belangrijkste economische sectoren in Ierland zijn:

• De dienstensector: 41%

• Industrie: 26%

• Transport- en communicatiesector: 24%

• Visserij plus landbouw en bosbouw: 2%

Onder de economische sectoren van Ierland springt de IT-sector eruit naast de farmaceutische industrie, die veel goede baankansen biedt. Vanwege het grote aantal technologiebedrijven hebben IT-specialisten uitstekende kansen om een baan te vinden in het gewenste land Ierland, mits ze voldoende expertise en taalvaardigheden hebben.

Bovendien hebben in de loop der jaren veel internationale bedrijven zich in Ierland gevestigd. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Deutsche Leasing Ireland (voor sectoren zoals bouwmachines, industriële apparatuur, mediatechnologie, transport- en transportsystemen)

• Audi Ireland

• Delen van Bertelsmann Print

Hooggekwalificeerde personen hebben niet altijd de beste kansen op de Ierse arbeidsmarkt. Desalniettemin zijn academici, met name medische professionals en architecten, zeer gewild. Daarnaast worden vakmensen gezocht in vele sectoren. Hier zijn je opties:

• Een groot aantal banen is te vinden voor niet-academici in callcenters. Er zijn ook veel Nederlandstalige banen in verschillende industrieën.

• Met goede academische kwalificaties kijken bedrijven in de werktuigbouwkundige sector, evenals in marketing en communicatie, uit naar het aannemen van u.

• Vakmensen worden ook af en toe gezocht in de chemische industrie.

• In Cork bijvoorbeeld worden Nederlandstalige klantenservicemedewerkers vaak gezocht.

Populaire bedrijven in Ierland

Ondanks de verhoogde werkloosheid in Ierland, kun je dankzij de bloeiende economie je droombaan vinden in bovengenoemde sectoren en beroepen, met een beetje geluk en de juiste vaardigheden. Enkele van de grootste bedrijven in Ierland opereren in sectoren met bekende namen zoals Apple, Google, Facebook of Amazon.

De grootste bedrijven in Ierland voor Nederlandstalige banen zijn onder andere:

• Johnson Controls (Cork, Ierland)

• Akzent (Accenture, onderdeel van Arthur Andersen, Dublin)

• CRH Plc.

• Medtronic

Andere grote bedrijven waar mogelijk een baan op u wacht in Ierland hebben ook vestigingen in Ierland. Deze omvatten LinkedIn, PayPal, Amazon en HubSpot.



Als u op zoek bent naar een baan voor Nederlandssprekenden in Ierland, kunt u solliciteren bij de genoemde bedrijven met het juiste opleidingsniveau. Idealiter kent u iemand die daar al werkt.

Een volledige lijst van alle bedrijven in Ierland is te vinden op de volgende link:

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_companies_of_Ireland

Overzicht van Werkmodellen in Ierland

Net als in veel andere landen zijn er verschillende werkmodellen beschikbaar in Ierland. Hier zijn de belangrijkste:

• Voltijds werk / vaste aanstelling

• Vaste aanstelling en werken op afstand

• Werk & Reizen (bijvoorbeeld werken op een boerderij)

• Freelancen (wijdverspreid in Ierland)

Voltijdse banen en vaste aanstellingen zijn topprioriteit voor werknemers in Ierland die een stabiel inkomen willen hebben om hun levensonderhoud te kunnen bekostigen. Meteen daarna komt vaste aanstelling, waar werknemers in moderne bedrijven op afstand kunnen werken. Als je de wereld wilt verkennen, bijvoorbeeld Ierland, en je hebt niet genoeg geld, dan zou het werk & reizen model de juiste keuze voor je kunnen zijn. Freelancen is wijdverspreid in Ierland. Veel Ierse en migrantenwerkers houden van de flexibiliteit van freelancen en creëren hun eigen banen. Omdat dit werkmodel wijdverspreid is in Ierland, zouden er ook veel banen op dit gebied moeten zijn. Daarom is Ierland ook een paradijs voor 'digitale nomaden.'

Informatie over Arbeidswetgeving

In Ierland vinden werknemers en werkgevers geen uniforme juridische code over het onderwerp 'arbeidswetgeving'. In plaats daarvan bestaan er veel individuele wetten in dit land. De belangrijkste worden hier gepresenteerd.

Het Arbeidscontract in Ierland

Het arbeidscontract wordt ook beschouwd als het belangrijkste element in het contract tussen de werkgever en de werknemer in Ierland en is altijd geldig wanneer werk wordt uitgewisseld voor geld, zoals gebruikelijk is in de meeste bedrijven. Schriftelijke vorm is niet verplicht, maar het naleven van de gemaakte afspraken is natuurlijk wel belangrijk.

Tot voor kort waren arbeidscontracten in Ierland nogal informeel. Sinds 4 maart 2019 zijn alle werkgevers in Ierland verplicht, vanwege de "Employment (Miscellaneous Provisions) Act, 2018," om de kernvoorwaarden van het arbeidscontract binnen vijf dagen na aanvang van het dienstverband schriftelijk te verstrekken in de vorm van een "schriftelijke verklaring van arbeidsvoorwaarden." Deze punten moeten aanwezig zijn:

1. Volledige namen van de werkgever en werknemer

2. Adres van de werkgever

3. Voor tijdelijke contracten, de verwachte duur

4. Vergoedingstarief of ten minste de berekeningsmethode

5. Verwachte werkuren

Een werknemer met een tijdelijk contract mag niet benadeeld worden ten opzichte van een werknemer met een vast contract. De overeenkomst van een proefperiode van zes maanden, in uitzonderlijke gevallen met een verlenging tot 12 maanden, is ook mogelijk en gebruikelijk in Ierland.

Werkomstandigheden

De gebruikelijke wekelijkse werkuren in Ierland zijn ongeveer 39 uur van 9:00 uur tot 17:30 uur. Dit omvat een pauze van een uur tussen 12:00 uur en 14:00 uur. Er kunnen lichte variaties in afspraken worden gemaakt, afhankelijk van de werkvereisten.

Voorbereidingen voor je Avontuur in Ierland

De beslissing om voor enige tijd of permanent naar Ierland te emigreren vereist veel kennis en voorbereiding. Hier zijn de belangrijkste punten voor jou:

• Zoektocht naar een appartement

• Verblijfsvergunning

• Ziektekostenverzekering

• Begrip van de kosten van levensonderhoud

• Kennis van het belastingstelsel (reeds besproken)

• Begrip van het vervoer in Ierland

• Reisvoorbereiding: Wat mee te nemen?

  
  

Appartement zoeken in Ierland

Het vinden van je eigen appartement is het belangrijkste wat je in Ierland in eerste instantie moet doen.

Ideaal gezien zou het appartement beschikbaar moeten zijn wanneer je in Ierland aankomt, zodat je je kunt concentreren op je nieuwe baan. Als je aan het begin van je tijd in Ierland geen appartement hebt, zoek dan gewoon naar accommodatie. Deze zijn beschikbaar in alle prijsklassen, vooral in grotere steden zoals Dublin of Cork, waar de meeste mensen zich vestigen.

Vanwege de hoge vraag en beperkte aanbod kan het zoeken naar een appartement lang duren en vaak blijkt het een grote uitdaging te zijn. Maandelijkse kosten voor een huurappartement, vooral in grote steden zoals Cork, kunnen uitdagend zijn. Gemiddelde huurprijzen van bijna €1.400 voor een normaal appartement zijn niet ongewoon in Cork. In Dublin zijn er bijkomende kosten van enkele honderden euro's. Daarom is het delen van een flat in Ierland nauwelijks een uitzondering maar eerder gebruikelijk vanwege de hoge huisvestingskosten.

Huurwoningen worden in Ierland 'lettings' genoemd. Als je op zoek bent naar een huurappartement, heb je misschien meer geluk in Dublin dan in Cork. In Cork wonen de meeste mensen echter in huizen. Huurappartementen zijn echter ook mogelijk hier.

Met de juiste zoeksites en een beetje geduld vind je misschien een prachtig appartement zelfs voordat je in Ierland aankomt. Veel woningzoekenden in Ierland hebben succes gehad op deze sites:

• daft.ie

• myhome.ie

• nestpick.com

• housinganywhere.com

• spotahome.com

Tip:

Vraag ook je (toekomstige) werkgever om ondersteuning. Sommige werkgevers pakken ook het huisvestingsprobleem zelf aan en bieden ondersteuning. Ze kunnen zelfs een appartement of huis aanbieden.

Belangrijk om te weten:

Er is nauwelijks een wettelijke basis voor huur in Ierland. Zodra je je droomappartement voor huur hebt gevonden, beschouw jezelf dan niet als volledig veilig. Doorlopende huurcontracten, zoals hier vaak gebruikelijk zijn, zijn zeldzaam in Ierland. Ierse huurovereenkomsten hebben meestal een looptijd van tussen de 6 maanden en 12 maanden. Verlengingen zijn ook hier mogelijk.