Jobs Arbeit in Spanien für Deutsche

Das solltest du vor dem Auswandern nach Spanien wissen

Ist die Vorfreude auf dein Spanien-Erlebnis auch noch so präsent, ohne einen gut durchdachten Plan sowie entsprechende Vorbereitung geht es nicht. Setzt du dich dagegen im Vorfeld deiner Auswanderung nach Spanien zum Leben und Arbeiten in Spanien mit nachstehenden Themen aktiv auseinander, so gelingt dir dein Spanien-Abenteuer von Anfang an ganz entspannt.

• Sprachkenntnisse

• Bildungsstand

• Reisepass/Ausweis

• Wohnsitz/Aufenthaltsgenehmigung

• Krankenversicherung

In Spanien Leben & Arbeiten: Vor- und Nachteile des Auswanderns

Vorteile:

• Mediterranes Klima: Spanien bietet ein angenehmes mediterranes Klima mit warmen Sommern und milden Wintern, ideal für Outdoor-Aktivitäten.

• Lebensqualität: Spanien ist bekannt für seine entspannte Lebensweise (Siesta-Kultur) und eine hohe Lebensqualität.

• Kulinarische Vielfalt: Die spanische Küche ist weltweit berühmt für ihre Tapas, Paella, Meeresfrüchte und exzellente Weine.

• Vielfältige Landschaften: Spanien hat abwechslungsreiche Landschaften, darunter Strände, Berge, Wüsten und malerische Dörfer.

• Kulturelle Attraktionen: Das Land bietet eine Fülle von kulturellen Sehenswürdigkeiten, darunter historische Stätten, Museen und Festivals.

  
  

Nachteile:

• Bürokratie: Spanien hat manchmal langsame Behördengänge und viel Papierkram, was Ausländern Geduld abverlangen kann.

• Arbeitslosigkeit: In einigen Regionen Spaniens kann die Arbeitslosigkeit hoch sein, insbesondere für junge Menschen.

• Gesundheitssystem: Obwohl das Gesundheitssystem in Spanien im Allgemeinen gut ist, gibt es gelegentlich lange Wartezeiten für bestimmte medizinische Dienstleistungen.

• Sprachvielfalt: Es gibt in Spanien verschiedene Regionalsprachen neben Spanisch, was die Kommunikation für Ausländer herausfordernd machen kann.

  
  

Sprachkenntnisse

Hast du bereits Vorkenntnisse der spanischen Sprache, so kannst du bei deinem potenziellen Arbeitgeber sicher punkten. Jedoch ist dies in den meisten Unternehmen für Deutsche, Österreicher oder Schweizer keine Grundvoraussetzung. In internationalen Unternehmen kommst du mit Englisch gut zurecht. Darüber hinaus gibt es in Spanien zudem viele Unternehmen, wo deutsche Sprachkenntnisse nicht nur erwünscht, sondern eher gefordert sind.

Dies ist bspw. bei deutschen Unternehmen mit Niederlassungen in Spanien der Fall. Deutschsprachige Kundenberater und Verkaufstalente sind vielseitig gefragt. 

Auch als Game-Anbieter hast du mit der deutschen Sprache viele Chancen, ebenfalls im Tourismus-Bereich. Hier kannst du sogar leben und arbeiten in Spanien, wo andere Urlaub machen und in deiner Freizeit das begehrte Strandleben genießen oder tolle Städte besichtigen. Planst du jedoch einen langfristigen oder Daueraufenthalt in Spanien, so kannst du gleichwohl Arbeitserfahrung sammeln und deine Spanischkenntnisse ganz nebenbei auf einen hohen Level bringen.

Bildungsstand

Die Ansprüche an den Bildungsstand in Spanien entsprechen in etwa den Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Mediziner, IT-Experte oder im gehobenen Management ist ein akademischer Abschluss unverzichtbar. Ergreifst du einen handwerklichen Beruf in Spanien hast du es einfacher als in Deutschland. Deutsche, die in Spanien einen Handwerksbetrieb eröffnen, benötigen dazu keinen Meistertitel. 

In Büro und Verwaltung hängt der geforderte Bildungsstand häufig von der Tätigkeitsart sowie der Größe des Unternehmens ab. Manchmal reicht der Realschulabschluss, dann wiederum erhöhen sich deine Jobchancen bei einem vielfältigen Aufgabenspektrum eines Großunternehmens mit Abitur und Studium. Auch als Hauptschüler hast du in Spanien gute Chancen, sofern du eine gewisse Ausbildung und Fachkenntnisse im geforderten Bereich vorweisen kannst.

Reisepass/Ausweis

Für die Einreise nach Spanien benötigst du lediglich einen gültigen Personalausweis. Auch ein Reisepass ist gültig, jedoch nicht verpflichtend. Das Gleiche gilt für Einreisende aus Österreich. Schweizer reisen mit einem Pass oder einer Identitätskarte ein. Die Einreisedokumente sollten bei der Einreise noch mindestens sechs Monate gültig sein. Ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis benötigst du nicht. Planst du einen Aufenthalt unter drei Monaten in Spanien für eine unbezahlte Arbeit wie bei einem Praktikum, dann benötigst du keine Aufenthalts- oder Arbeitsgenehmigung.

Bei einem Aufenthalt, der länger als drei Monate andauert, möglicherweise sogar dauerhaft mit einem Arbeitsvertrag oder einer selbstständigen Tätigkeit verbunden ist, bist du verpflichtet, dich beim spanischen Einwohnermeldeamt deines Ortes anzumelden. Für diese Anmeldung benötigst du auch einen Wohnsitz in Spanien. Davon abgesehen wirst du selbst bei einem Langzeit- oder dauerhaften Aufenthalt in Spanien einen festen Wohnsitz vorziehen, da es anders nicht funktioniert. Dieser wird auch zur Eröffnung eines Bankkontos, dem Abschluss von Versicherungen und behördlichen Angelegenheiten benötigt.

Krankenversicherung in Spanien

Bevor du eine Arbeit in Spanien aufnehmen kannst, benötigst du eine spanische Sozialversicherungsnummer. Dazu füllst du ein Antragsformular aus, welches bei der TGSS (Tesoreria General de la Seguridad Social) einzureichen ist. 

Wer in Spanien leben möchte, der benötigt eine Krankenversicherung, wobei das Sozialversicherungssystem in Spanien etwas anders als in Deutschland funktioniert. In der spanischen Sozialversicherung sind sämtliche Leistungen wie die Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung enthalten. Die Krankenversicherung ist - wie in den meisten Ländern Europas - auch in Spanien eine Pflichtversicherung. Du bezahlst deine Beiträge direkt an die Seguridad Social. Dies gilt für Arbeitnehmer, Selbstständige und Rentner. Die zu zahlenden Beiträge sind geringer als in Deutschland, dafür die Leistungen etwas schlechter. Viele Spanier sorgen daher noch mit privaten Versicherungen vor.

Wissenswertes rund um die Seguridad Social (gesetzliche Krankenkasse in Spanien):

Zur Aufnahme in die gesetzliche Krankenversicherung in Spanien musst du dich mindestens 183 Tage im Jahr im Land aufhalten. Das erste, was du in diesem Fall benötigst, ist eine N.I.E.-Nummer (Número de Identidad de Extranjero), eine Identifikationsnummer für Ausländer. Diese benötigst du für viele offizielle Angelegenheiten wie

• Kauf eines Fahrzeugs

• Anmeldung von Strom und Wasser

• Kauf einer Immobilie

• Zahlung deiner Steuern

  
  

Direkt im Anschluss an die Aufnahme in die spanische Sozialversicherung holst du dir die Gesundheitskarte, Tarjeta Sanitaria Individual (TSI). Diese erhältst du beim Medizinischen Versorgungszentrum (NSI) nahe deines Wohnortes unter Vorlage deiner N.I.E.. Diese Gesundheitskarte ist, ähnlich wie in Deutschland, bei jedem Arztbesuch vorzulegen.

Um Lücken zu schließen, besitzen zahlreiche Spanier zusätzlich zur Sozialversicherung noch eine private Krankenversicherung. Denn viele Behandlungen sind über die Sozialversicherung gar nicht oder nur teilweise gedeckt. Als gesetzlich Versicherter musst du in Spanien oftmals sehr lange auf eine planbare Behandlung warten, in Madrid etwa 73 Tage, andernorts bis zu 122, auf den spanischen Inseln sogar bis zu 157 Tage. Zahnbehandlungen müssen die Spanier, die lediglich über die gesetzliche Sozialversicherung versichert sind, vollständig selbst bezahlen. Alleine deshalb ist eine private Versicherung für viele Menschen in Spanien eine gute Option.

Profunde Informationen über das spanische Krankenversicherungs- und Sozialversicherungssystem findest du bei Andalusien360.

Tipps für deine Bewerbung in Spanien

Möchtest du dich auf Jobs in Spanien für Deutsche bewerben, so stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen. 

Spanische Arbeitgeber mögen es offiziell. Das gilt für den Dresscode am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer tragen in Spanien gerne gedeckte Farben am Arbeitsplatz, was auch bei Vorstellungsgesprächen zu empfehlen ist. Auch die Bewerbung sollte einen offiziellen Charakter aufweisen.

Bewerbungsmappe

Der Inhalt der Bewerbungsmappe gleicht auch in Spanien den Empfehlungen für ganz Europa, mit einer kleinen Ausnahme. Folgendes sollte in deiner Bewerbungsmappe enthalten sein:

• Anschreiben

• Lebenslauf

Zeugnisse und anderweitige Dokumente wie

• Schulabschlusszeugnis

• Ausbildungsabschluss

• Arbeitszeugnisse deiner vorherigen Arbeitgeber (falls vorhanden)

  
  

bringst du erst zum Vorstellungsgespräch mit.

Ausnahmen gegenüber Deutschland oder deutschsprachigen Ländern

Im Gegensatz zu Deutschland werden dir Bewerbungsmappen nicht zurückgeschickt. Lege demnach nur notwendige Dokumente, jedoch in einwandfreier Form, bei.

In Spanien werden keine chronologischen Lebensläufe erwartet, was dir einige Freiheiten bei der Gestaltung lässt. Doch beachte: Auch spanische Arbeitgeber wissen einen chronologisch verfassten Lebenslauf sehr zu schätzen. Es erleichtert ihnen die Arbeit und das Lesen. Somit könntest du mit dieser einfachen Sache sogar Pluspunkte für eine mögliche Einladung zum Vorstellungsgespräch sammeln.

Bedenke aber, dass die Personaler in Spanien alle Dokumente in spanischer Sprache benötigen. Lasse demnach deine Dokumente von einem versierten Übersetzer fachgerecht übersetzen und beglaubigen.

Wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wird dich dein zukünftiger Arbeitgeber in Spanien danach fragen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest, obwohl es doch zahlreiche andere Jobs in Spanien gibt. Bereite dich daher auf solche Fragen gut vor, um eine plausible Antwort parat zu haben. 

Quelle: https://de.indeed.com/karriere-guide/jobsuche/durchschnittsgehalt-spanien

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