Jobs & Arbeiten in Schweden |
Infos für deutsche Auswanderer

Arbeitszeiten in Schweden

Die durchschnittliche Arbeitswoche beträgt in Schweden 40 Stunden - genau wie in Deutschland. Gesetzlich ist festgelegt, dass mit Überstunden eine Arbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten werden darf. Es ist in Schweden nicht üblich, gegenüber KollegInnen mit vielen Überstunden zu glänzen, denn Freizeit und Familie werden in Schweden großgeschrieben! Die Regelungen für die Urlaubs- oder Elternzeit sind ebenfalls großzügig. Angestellte haben das Recht auf fünf Wochen bezahlten Jahresurlaub, wovon vier Wochen zusammenhängend in den Monaten Juni bis August genehmigt werden müssen, solange vertraglich keine Sonderregelung vereinbart wurde. 

Benötigte Dokumente für dein Schweden-Abenteuer

Als EU-Staat bietet Schweden dir als EU-Bürger die Möglichkeit, ohne Grenzkontrolle einzureisen und für eine dreimonatige Dauer sich im Land aufzuhalten. Die wichtigsten Voraussetzungen sind:

• ein gültiger Reisepass oder Personalausweis

• eine Krankenversicherung

• ausreichend finanzielle Mittel

• Für einen längeren Aufenthalt benötigst du eine Aufenthaltserlaubnis.

Eine Aufenthaltsberechtigung ohne beantragte Aufenthaltserlaubnis hat jeder, der sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, selbständig ist oder in Schweden studiert. Auch vielversprechende Aussichten auf eine Anstellung sind meist ausreichend, um eine Aufenthaltsrechtskarte zu bekommen, welche von der Einwanderungsbehörde „Migrationsverket“ vergeben wird. In allen Fällen ist der Nachweis einer gültigen Krankenversicherung sowie über ausreichende finanzielle Mittel nötig. 

Für Personen aus Nicht-EU-Staaten ist eine Aufenthaltserlaubnis nach drei Monaten verpflichtend.

Falls du mit Familienangehörigen nach Schweden auswandern möchtest, ist es ratsam, neben Reisepass und Personalausweis auch Heirats- und/oder Geburtsurkunden bei Behördengängen mitzunehmen.

Nach einem halben Jahr Aufenthalt in Schweden solltest du dem schwedischen Finanzamt einen Besuch abstatten. Hier bekommst du nämlich eine Koordinationskennzahl für die Lohnsteuer. Im Falle eines Aufenthaltes von länger als einem Jahr ist es notwendig, einen Antrag für die Aufnahme im Melderegister zu stellen. Auch dies geschieht über das Finanzamt. Wenn deiner Beantragung stattgegeben wird, bekommst du eine Personennummer zugeteilt. Diese Nummer ist die wichtigste Nummer für deinen Aufenthalt in Schweden! Sie wird immer dann benötigt, wenn du in Kontakt mit Behörden trittst, Verträge abschließen möchtest oder du medizinische Hilfe benötigst. Ohne die Personennummer geht praktisch nichts! Nach Vergabe kannst du eine ID-Karte beim Finanzamt beantragen, welche deine persönlichen Daten und deine Personennummer enthält und innerhalb Schwedens als Identitätsnachweis gilt. Sie ersetzt aber nicht den Reisepass oder den Personalausweis.

Weiterführende Informationen für deinen dauerhaften Aufenthalt in Schweden findest du über die Website des Finanzamtes "Skatteverket" sowie des Migrationsamtes "Migrationsverket".

Versicherung in Schweden

Schweden ist an das EU-weite Europarecht angeschlossen. Hier herrscht eine allgemeine Sozialversicherung, die jedoch ein wenig anders ist als in Deutschland.

Grundsätzlich gilt: Mit dem Erlangen der Personennummer hast du den gleichen Anspruch auf die Leistungen wie schwedische Staatsangehörige!

Schweden setzt auf eine hohe soziale Gerechtigkeit. Daher sind die Leistungen für Arbeitnehmer ebenso umfangreich wie für Selbstständige. Der Beitrag für die Versicherung beläuft sich auf 27 %, welcher vom Arbeitgeber größtenteils bezahlt wird. In Schweden ist, wie in Deutschland auch, eine Krankenversicherung verpflichtend. Diese wird mit dem Erlangen der Personennummer automatisch durch das nationale Gesundheitssystem abgedeckt. Verwaltet wird dies durch das Sozialversicherungsamt Försäkringskassan.

Auch wenn die meisten Kosten durch die Krankenversicherung abgedeckt sind, schließt dies Zahnbehandlungen nach dem 24. Lebensjahr nicht mit ein. Schwangerschaftsbetreuung und die gesundheitliche Versorgung von Kindern sind jedoch kostenlos. Im Falle eines Arztbesuchs oder Krankenhausaufenthalts, ist eine Gebühr zu entrichten, die staatlich gedeckelt ist.

Für welche deutschen Firmen kann man in Schweden arbeiten?

Als langjähriger Handelspartner finden sich in Schweden eine Vielzahl von deutschen Firmen. Sowohl der Pharmakonzern Bayer sowie Vertreter der Automobilbranche wie BMW haben Standorte im Land mit dem gelben Kreuz auf blauem Grund. Auch die deutschen Unternehmen bieten viele Jobmöglichkeiten in Schweden. Hierzu gehören:

• DHL

• E.ON

• BASF

• Mercedes

• Bosch

• Siemens

• VW

Typische Jobs in Schweden

Wie auch in Deutschland herrscht in Schweden, einem Land mit rund 9,9 Millionen Einwohnern, Fachkräftemangel. So ist es nicht ungewöhnlich, Firmen mit einer Initiativbewerbung zu kontaktieren.

Dabei sollte man diese, wenn möglich, in Schwedisch verfassen. Viele Unternehmen akzeptieren aber auch Bewerbungen auf Englisch.

Eine Bewerbung besteht in Schweden aus einem Bewerbungsschreiben und einem Lebenslauf. Zeugnisse und Qualifikationsschreiben werden, wenn nicht anders kommuniziert, erst nachträglich dem Arbeitgeber übermittelt. Nachfolgend eine Auflistung der meistgesuchten Branchen in denen du in Schweden arbeiten kannst:

• Bauingenieur*innen und Bautechniker*innen

• Bergleute

• Computerfachkräfte

• Diplomingenieur*innen

• IT-Architekt*innen

• Köch*innen

• Krankenpfleger*innen

• LKW-Mechaniker*innen

• Softwareentwickler*innen