Banen en werk in Zweden |
Informatie voor Duitse emigranten
Emigreren naar Zweden - alle informatie over uw leven en werk in Zweden
Unieke natuur, overweldigende nationale parken en bossen zover het oog reikt. Het Scandinavische land in Noord-Europa is niet alleen een populaire bestemming voor vakantiegangers. Zweden – ook wel het land van de duizend meren genoemd – biedt ook veel voorzieningen om te wonen en te werken. In dit bericht vind je alles wat je moet weten over werken in Zweden: van werkvergunningen, gemiddelde salarissen tot de kosten van levensonderhoud. Wij geven u een overzicht van de Zweedse cultuur en levensstijl, zodat u uiteindelijk kunt beslissen of Zweden de juiste bestemming voor u is.
Inhoudsopgave
- Werken in Zweden - alle informatie over het onderwerp
- Belastingen en salaris in Zweden
- Werktijden in Zweden
- Documenten die nodig zijn voor uw Zweden-avontuur
- Verzekeringen in Zweden
- Voor welke Duitse bedrijven kun je werken in Zweden?
- Typische banen in Zweden
- Taalvaardigheid in Zweden
- Kosten van levensonderhoud in Zweden
- Woonplekken in Zweden – dit zijn de steden waar je kunt wonen
- Hoe is het schoolsysteem in Zweden?
- Conclusie
- Veelgestelde vragen en antwoorden
Werken in Zweden - alle informatie over het onderwerp
We hebben goed nieuws: als je overweegt om naar Zweden te emigreren, is de kans groot dat je een goedbetaalde baan vindt!
Hoewel het in sommige ogen misschien niet erg aantrekkelijk is, is het belangrijk om vertrouwd te raken met het arbeidsrecht, de belangrijkste documenten en de werkcultuur als je in Zweden wilt werken. Je wilt immers niet voor onaangename verrassingen komen te staan als je in het land van je dromen woont, toch?
Wij raden u aan om voor uw project minimaal een basiskennis Zweeds te verwerven. Het merendeel van de bevolking spreekt zeer goed Engels. Toch heb je betere kansen op de arbeidsmarkt als je goed Zweeds spreekt.
In deze rubriek ontvang je een overzicht van de werkvergunning, het salaris en de belangrijkste documenten voor het zoeken naar een baan. We kijken ook naar de Zweedse werkcultuur, zodat u een goede start kunt maken bij uw zoektocht naar een baan.
Belastingen en salaris in Zweden
Hoewel Zweden deel uitmaakt van de EU, betaal je hier met Zweedse kronen (afgekort SEK). Het land van de Vikingen staat niet alleen bekend om zijn adembenemende meren en kustlijn, maar ook om zijn hogere inkomstenbelasting. Als u langer dan een jaar in Zweden verblijft, heeft u een persoonsnummer nodig bij het belastingkantoor “Skatteverket”. Na zes maanden dienstverband bent u volledig belastingplichtig.
Als uw jaarinkomen hoger is dan SEK 490.700 (ca. € 47.200), geldt er een staatsbelasting van twintig procent. Als uw inkomen hoger is dan SEK 689.300 (ca. € 66.400), is dit 25%. Bij een dienstverband wordt de belasting vóór uitbetaling rechtstreeks op het loon ingehouden. Voor zelfstandigen wordt op basis van een geschatte winst een belastingheffing berekend, die aan het einde van het jaar resulteert in een belastingteruggave of bijbetaling.
Het Zweedse gemiddelde jaarsalaris in 2019 bedroeg SEK 423.600, dat is ongeveer € 40.000. De salarissen zijn afhankelijk van de arbeidssector. Als voorbeeld worden hier verschillende bruto jaarsalarissen vermeld:
- Voltijdse zorgverlener = € 42.840
- Hoofdonderwijzer = € 59.868
- Keukenhulp = € 28.056
- Wegenbouwer = € 34.692
Vermeldenswaard is dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen met 10% kleiner is dan in andere Europese landen. Er is geen wettelijk minimumloon in Zweden.
De Zweedse manier van leven laat voldoende tijd over voor het combineren van werk en vrije tijd. Wanneer u in Zweden woont en werkt, heeft u dus voldoende tijd om te genieten van alles wat dit prachtige land te bieden heeft.
Werktijden in Zweden
De gemiddelde werkweek in Zweden is 40 uur – hetzelfde als in Duitsland. De wet bepaalt dat overuren niet langer mogen duren dan 48 uur. In Zweden is het niet gebruikelijk om tegen collega's te pronken door veel overuren te maken, want vrije tijd en familie zijn in Zweden erg belangrijk! Ook de regeling voor vakantie of ouderschapsverlof is genereus. Werknemers hebben recht op vijf weken betaald verlof per jaar, waarvan vier aaneengesloten weken moeten worden goedgekeurd in de maanden juni tot en met augustus, zolang er geen bijzondere regeling in het contract is overeengekomen.
Documenten die nodig zijn voor uw Zweden-avontuur
Als EU-land biedt Zweden u als EU-burger de mogelijkheid om zonder grenscontroles het land binnen te komen en voor een periode van drie maanden in het land te verblijven. De belangrijkste eisen zijn:
- een geldig paspoort of ID-kaart
- een zorgverzekering
- voldoende financiële middelen
- Voor een langer verblijf heeft u een verblijfsvergunning nodig.
Iedereen die in Zweden werkt, als zelfstandige werkt of studeert, heeft het recht om te blijven zonder een verblijfsvergunning te hebben aangevraagd. Zelfs veelbelovende vooruitzichten op werk zijn meestal voldoende om een verblijfskaart te krijgen, die wordt afgegeven door de immigratiedienst “Migrationsverket”. In alle gevallen is een bewijs van een geldige ziektekostenverzekering en voldoende financiële middelen vereist.
Voor mensen uit niet-EU-landen is een verblijfsvergunning na drie maanden verplicht.
Als u met gezinsleden naar Zweden wilt emigreren, is het raadzaam om bij uw bezoek aan de autoriteiten uw paspoort en ID-kaart, evenals huwelijks- en/of geboorteakten mee te nemen.
Na een verblijf van zes maanden in Zweden moet u een bezoek brengen aan de Zweedse belastingdienst. Hier krijgt u een coördinatiecode voor de inkomstenbelasting. Als u langer dan een jaar blijft, moet u een aanvraag indienen voor inschrijving in het bevolkingsregister. Ook dit gebeurt via de Belastingdienst. Als uw aanvraag wordt goedgekeurd, ontvangt u er één Persoonsnummer toegewezen. Dit nummer is het belangrijkste nummer voor uw verblijf in Zweden! Het is altijd nodig als u in aanraking komt met autoriteiten, contracten wilt afsluiten of medische hulp nodig heeft. Vrijwel niets werkt zonder het persoonlijke nummer! Na afgifte kunt u bij de belastingdienst een identiteitskaart aanvragen. Deze bevat uw persoonsgegevens en uw persoonsnummer en is geldig als identiteitsbewijs binnen Zweden. Het vervangt echter niet het paspoort of de identiteitskaart.
Meer informatie over uw vaste verblijfplaats in Zweden vindt u op de website van de belastingdienst "
Verzekeringen in Zweden
Zweden is verbonden met het EU-brede Europese recht. Er is hier algemene sociale zekerheid, maar deze is een beetje anders dan in Duitsland.
Kortom, zodra u uw persoonsnummer heeft, heeft u hetzelfde recht op uitkeringen als Zweedse staatsburgers!
Zweden vertrouwt op een hoog niveau van sociale rechtvaardigheid. De voordelen voor werknemers zijn dus net zo uitgebreid als voor zelfstandigen. De verzekeringspremie bedraagt 27%, waarvan het grootste deel door de werkgever wordt betaald. In Zweden is, net als in Duitsland, een ziektekostenverzekering verplicht. Dit wordt automatisch gedekt door het nationale gezondheidszorgsysteem wanneer u uw persoonlijke nummer ontvangt. Dit wordt beheerd door het Sociale Zekerheidsbureau Försäkringskassan.
Hoewel de meeste kosten vergoed worden door de zorgverzekering, geldt dit niet voor tandheelkundige behandelingen na 24 jaar. Zwangerschapszorg en kindergezondheidszorg zijn echter gratis. Bij een doktersbezoek of ziekenhuisverblijf moet een vergoeding worden betaald, die door de staat wordt gemaximeerd.
Voor welke Duitse bedrijven kun je werken in Zweden?
Als jarenlange handelspartner zijn er een groot aantal Duitse bedrijven in Zweden. Zowel het farmaceutische bedrijf Bayer als vertegenwoordigers van de auto-industrie zoals BMW hebben locaties in het land met het gele kruis op een blauwe achtergrond. Duitse bedrijven bieden ook veel werkgelegenheid in Zweden. Deze omvatten:
DHL
E.ON
BASF
Mercedes
Bosch
Siemens
VW
Typische banen in Zweden
Net als in Duitsland is er in Zweden, een land met ongeveer 9,9 miljoen inwoners, een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Het is niet ongebruikelijk om met een ongevraagde sollicitatie contact op te nemen met bedrijven.
Schrijf dit indien mogelijk in het Zweeds. Veel bedrijven accepteren echter ook sollicitaties in het Engels.
Een sollicitatie in Zweden bestaat uit een motivatiebrief en een CV. Tenzij anders vermeld, worden certificaten en kwalificatiebrieven pas achteraf naar de werkgever verzonden. Hieronder vindt u een lijst met de meest gewilde sectoren waarin u in Zweden kunt werken:
- Burgerlijk ingenieurs en bouwtechnici
- Mijnwerkers
- Computerprofessionals
- Afgestudeerde ingenieurs
- IT-architecten
- koks
- verpleegsters
- Vrachtwagenmonteurs
- Software ontwikkelaars
Het Scandinavische land in Noord-Europa is niet alleen een populaire bestemming voor vakantiegangers. Zweden – ook wel het land van de duizend meren genoemd – biedt ook veel voorzieningen om te wonen en te werken. Met de juiste baan in Zweden kun je het leven daar zelf ervaren.
Wonen in Zweden - daarom moet u naar Zweden emigreren
Taalvaardigheid in Zweden
Het land van de 100.000 meren heeft zijn eigen taal. Wij raden u aan om minimaal een basiskennis van het Zweeds te verwerven. Het merendeel van de bevolking spreekt zeer goed Engels. Toch heb je betere kansen op de arbeidsmarkt als je goed Zweeds spreekt. Goed Zweeds wordt vooral verwacht in banen in de gezondheidszorg of het onderwijs. Tegelijkertijd zijn er in deze sector bijzonder veel vacatures. Maar zelfs in je privéleven, vooral op het platteland, kom je met een paar Zweedse woorden beter door het dagelijks leven dan alleen met Engels.
| Duits | Zweeds |
|---|---|
| Hallo! | Hallo! |
| Doei! | Doei! |
| Goedemorgen! | Goedemorgen! |
| Welterusten! | Welterusten! |
| En | En |
| Nee | Nee |
| Bedankt | Aanpak |
| Mijn naam is ... | Mijn naam is ... |
| Ik spreek geen Zweeds. | Ik spreek geen Zweeds. |
Kosten van levensonderhoud in Zweden
De kosten van levensonderhoud in Zweden zijn relatief hoog, vooral vergeleken met andere landen in Europa. Dit is echter te verwachten gezien de hoge levensstandaard en hogere salarissen in het land. Over het algemeen liggen de prijzen voor basisbehoeften zoals eten en onderdak iets hoger dan in Duitsland.
Accommodatie is waarschijnlijk de grootste kostenpost waarmee u te maken krijgt als u in Zweden woont. Huurprijzen kunnen hoger zijn, vooral in grotere steden zoals Stockholm en Göteborg. Gemiddeld moet u rekening houden met maandelijkse kosten van levensonderhoud van ongeveer € 2.000.
| Duitsland | Zweden | |
|---|---|---|
| Kosten van levensonderhoud (alleenstaand, zonder huur) | € 650,00 | € 850,00 |
| Gem. Huur (eenkamerappartement, grote stad) | € 600,00 | € 750,00 |
| Typisch maandsalaris | 2.971,48 euro | 2.861,18 euro |
| Rechtbank door. Lokaal | 10,00 EUR | € 10,05 |
| 0,33l bier in het restaurant | € 4,00 | € 6,00 |
| Bus (enkele reis) | € 3,00 | 3,30 euro |
| Internet per maand | 37,95 EUR | 33,20 euro |
| 1,5 liter water in de supermarkt | € 0,60 | € 1,30 |
Woonplekken in Zweden - dit zijn de steden waar je kunt wonen
Er zijn veel geweldige plekken om te wonen in Zweden! Bekende steden zijn Stockholm, Göteborg en Malmö. Deze steden bieden een goede mix van werkgelegenheid, levenskwaliteit en dingen die er te doen zijn.
- Stockholm
- De hoofdstad van Zweden staat bekend om zijn prachtige architectuur, bruisend nachtleven en vriendelijke mensen.
- Göteborg
- Een levendige stad aan de Zweedse westkust met een bloeiende kunst- en muziekscene.
- Malmö - De derde grootste stad van Zweden, gelegen in het zuiden nabij Kopenhagen. Een geweldige plek om te wonen als je dicht bij de natuur wilt zijn.
- Göteborg
- Een levendige stad aan de Zweedse westkust met een bloeiende kunst- en muziekscene.
Hoe is het schoolsysteem in Zweden?
Het Zweedse schoolsysteem staat bekend om zijn hoge academische normen en focus op creativiteit. Studenten worden aangemoedigd om zelfstandig te denken en het leren op een creatieve manier te benaderen. Het systeem benadrukt ook het belang van sociale verantwoordelijkheid en wekt bij studenten een sterk gevoel van gemeenschaps- en maatschappelijke betrokkenheid op. Scholing in Zweden is gratis voor alle inwoners, ongeacht inkomen of nationaliteit.
Wonen en werken in Zweden: voor- en nadelen van emigreren
Voordelen:
- Hoge levenskwaliteit: Zweden wordt vaak geprezen om zijn hoge levenskwaliteit, sociale zekerheid en gelijkheid.
- Gratis onderwijs: Zweden biedt gratis toegang tot onderwijsinstellingen op universitair niveau voor binnenlandse en buitenlandse studenten.
- Natuur en milieu: Zweden staat bekend om zijn indrukwekkende natuur, waaronder bossen, meren en bergen, die ideaal zijn voor buitenactiviteiten.
- Gezondheidszorg: Het gezondheidszorgsysteem in Zweden wordt als eersteklas beschouwd en biedt gratis medische zorg.
- Engelse taalvaardigheid: De meeste Zweden spreken goed Engels, waardoor communicatie gemakkelijker wordt voor buitenlandse expats.
Nadelen:
- Hoge kosten van levensonderhoud: De kosten van levensonderhoud in Zweden zijn relatief hoog, vooral in de steden.
- Bureaucratie: Zweden heeft een complexe bureaucratie en hoge belastingen, die immigratieprocedures en financiële lasten kunnen beïnvloeden.
- Arbeidsmarkt: De omstandigheden op de arbeidsmarkt kunnen uitdagend zijn voor buitenlanders, vooral zonder kennis van het Zweeds.
- Woningtekort: In grootstedelijke gebieden zoals Stockholm en Göteborg kan het moeilijk zijn om betaalbare woningen te vinden.
Conclusie
Zweden is de thuisbasis van enkele van de gelukkigste mensen ter wereld! Maar het zijn niet alleen de gelukkige inwoners die Zweden tot een geweldige plek maken om te wonen. Ook de sterke economie van Zweden, de vele meren en de vele mogelijkheden voor activiteiten in de ongerepte natuur spreken voor het leven in Zweden.
De Zweedse manier van leven laat voldoende tijd over voor het combineren van werk en vrije tijd. Dit betekent dat u voldoende tijd heeft om te genieten van alles wat dit prachtige land te bieden heeft. De kwaliteit van leven is vrij hoog en er zijn veel mogelijkheden om uw interesses na te streven. Je zult ook merken dat Zweden erg milieubewust zijn: recycling is hier een manier van leven!
Naast een verscheidenheid aan vacatures, kun je in Zweden genieten van een eenvoudig belastingstelsel, goede verzekeringen en een uitstekend onderwijssysteem.
Basiskennis van het Zweeds kan deuren openen voor sommige banen.
Hoewel de kosten van levensonderhoud en belastingen in Zweden iets duurder zijn, wordt dit snel gecompenseerd door een hoger salaris. Ben jij klaar voor jouw avontuur in Zweden?
Veelgestelde vragen en antwoorden
Is Zweden zo duur?
Zweden kan als duurder worden ervaren in vergelijking met Duitsland, vooral als het gaat om de kosten van levensonderhoud. De prijzen voor eten, huur en diensten zoals uit eten gaan zijn doorgaans hoger. Dit is echter sterk afhankelijk van de regio. In grote steden als Stockholm kan het duurder zijn dan op het platteland. Ook inkomen is een belangrijke factor. Zweden heeft een hoger gemiddeld inkomen dan Duitsland, wat de hogere kosten helpt compenseren. Het is dus niet per se duurder als je rekening houdt met de inkomensniveaus.
Hoeveel geld heb je nodig om in Zweden te leven?
Het bedrag dat nodig is om in Zweden te wonen varieert sterk, afhankelijk van persoonlijke behoeften, gekozen woonplaats en levensstijl. Volgens een ruwe schatting zou een individu in Zweden relatief comfortabel moeten kunnen leven met een maandelijks budget van ongeveer 1.500 tot 2.000 euro netto.
Welke banen zijn er gewenst in Zweden?
In Zweden is er vraag naar geschoolde arbeidskrachten op verschillende vakgebieden. Als Duitser kun je in veel sectoren in Zweden werken, op voorwaarde dat je aan de nodige kwalificaties en taalvereisten voldoet. Beroepssectoren waar veel vraag naar werknemers is, zijn onder meer de gezondheidszorg, IT, techniek, verkoop en toerisme.
Als je van plan bent om voor langere tijd in Zweden te werken, is kennis van het Zweeds een voordeel. Je zou ook onderzoek moeten doen naar de erkenning van kwalificaties en professionele vereisten in Zweden, aangezien deze kunnen variëren afhankelijk van het beroep.
AUTEUR
Jovelyn Frankenhauser
Inhoud Schrijver